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Verbessern Sie Ihre Learning Experience mit Centrical

Erweitern Sie SAP SuccessFactors Learning und die SAP SuccessFactors Work Zone um vollständig eingebettete Gamification, personalisiertes, leistungsorientiertes Micro-Learning und einen ansprechenden Einstiegspunkt für die digitale Transformation.

+90%

Abschlussquoten beim Lernen

28%

Schnelleres Onboarding

2.8x

Höhere Wissensspeicherung

+12%

Durchschnittliche Verbesserung der Mitarbeiterproduktivität

Schaffen Sie eine Lernkultur, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen

Machen Sie das Lernen spannend mit einem Gamification-Modul für ausgewählte SAP-Lösungen. Binden Sie die Lernenden mit Punkten, Abzeichen und Bestenlisten für Leistung, Teilnahme und Wissensaustausch ein. Steigern Sie den Lernerfolg durch Echtzeit-Feedback, Spielstufen, farbcodierte KPIs und personalisierte Ziele.

Centrical lässt sich nahtlos in SAP SuccessFactors Learning, SAP SuccessFactors Work Zone und externe Plattformen zur Verfolgung von Leistungskennzahlen für Mitarbeiter:innen integrieren.
Die Lösungen von Centrical überbrücken die Lücke in der Mitarbeitererfahrung, indem sie die Mitarbeiter:innen motivieren, neue Leistungsniveaus anzustreben und zu erreichen, neue Herausforderungen zu erkunden und täglich zu lernen, sich zu verbessern.

Centrical macht aus beruflicher Entwicklung Leidenschaft und aus Erfolgen ein Erlebnis für Tausende von Mitarbeiter:innen, die täglich weltweit in den führenden Unternehmen tätig sind.

Hauptvorteile:

  • Binden Sie die Lernenden mit fortschrittlicher Gamification: Machen Sie das Lernen zum Vergnügen – mit Wettbewerben, Aufgaben und Belohnungen, die jeden Tag aufs Neue für Begeisterung sorgen.
  • Steigern Sie den geschäftlichen Nutzen durch Lernen: Binden Sie den Lernprozess in den Arbeitsablauf ein und personalisieren Sie das Lernen, um individuelle Wissenslücken zu schließen.
  • Optimieren Sie die Wissensspeicherung: Lösen Sie KI-optimierte, automatisierte Microlearning-Aktivitäten aus, die sicherstellen, dass das Gelernte behalten und angewendet wird.
  • Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter:innen zu Höchstleistungen: Bieten Sie ein Closed-Loop-Coaching mit Bewertungsformularen, umsetzbaren Coaching-Tipps und einer personalisierten Echtzeit-Leistungsübersicht.

 

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