Talent Management mit der SAP SuccessFactors Talent Suite
Stellen Sie die besten Bewerber:innen ein, vernetzen und betreuen Sie neue Mitarbeiter:innen, und optimieren Sie die Leistungsfähigkeit, das Engagement und die Produktivität Ihrer Belegschaft
Anerkannter SAP-Experte für Talentmanagement
Das Talentmanagement muss heute über die traditionellen Prozesse hinausgehen, damit Unternehmen die besten Bewerber:innen einstellen, entwickeln und an sich binden können. Bei AKT, einem von SAP anerkannten Experten für Talentmanagement, können wir Ihnen helfen, die Ziele Ihres Unternehmens für die Zukunft der Arbeit zu erreichen.
Die Entscheidung für eine cloudbasierte Talent Management Lösung kann Ihnen dabei helfen:
- Nahtlose Prozessintegration zwischen Ihren wichtigsten Bewerberprozessen, einschließlich Leistungsmanagement, Belohnung, Nachfolge und Entwicklung
- Eine einheitliche Nutzererfahrung für die verschiedenen Talent- und Entwicklungsprozesse
- Talentmobilität und Entwicklungsmöglichkeiten
350+
erfolgreiche Implementierungen von Talentmanagement-Modulen weltweit – nahtlose Unterstützung Ihres Übergangs
100+
Länder, in denen Talentmanagement-Lösungen eingesetzt werden – bewährte Verfahren und lokales Know-how für einen höheren Nutzen
250+
SAP SuccessFactors zertifizierte und/oder erfahrene Berater:innen, Projekt- und Accountmanager:innen – Anlieferung durch Experten:innen
Unsere Services im Talentmanagement
Die Einführung von Talent-Management ist mehr als nur ein IT-Projekt
Lassen sie uns über strategie und beratung sprechenWir sind vertrauenswürdige Berater:innen für unsere SAP SuccessFactors-Kunden und bringen umfassende Cloud-Expertise, funktionale Fähigkeiten und technisches Know-how mit, das auf mehr als 20 Jahren Erfahrung in der HR-Branche beruht.
Ganz gleich, ob Sie gerade erst mit der Implementierung von SAP SuccessFactors beginnen oder Ihr Unternehmen bereits damit arbeitet, unser Team ist bereit, Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele und der Maximierung Ihrer Ergebnisse zu unterstützen. Wir bauen starke Partnerschaften mit unseren Kund:innen auf, um ihre geschäftlichen Anforderungen zu verstehen und jede ihrer SAP SuccessFactors-Lösungen zu evaluieren, zu beraten, einzusetzen und zu integrieren.
Die Beratungsdienste umfassen:
- Bewertung der Bereitschaft zum Einsatz
- Gestaltung von Talentprozessen
- Programme zur Änderungsverwaltung
- Bewertung der Optimierung
- Technologiekartierung und Strategieplanung
Umfassende Cloud-Erfahrung und Expertise für eine erfolgreiche Implementierung
Lassen sie uns über strategie und beratung sprechenBeschleunigen Sie Ihre SAP SuccessFactors-Implementierung mit einem bewährten Partner. Mit jahrelanger Erfahrung in der SAP SuccessFactors-Implementierung haben unsere SAP SuccessFactors-zertifizierten Fachleute hervorragende Kenntnisse in der strategischen Ausrichtung der HR-Prozesse erworben. Wir verfügen über engagierte Fachleute, die die HR-Prozesse gemäß den Anforderungen des Unternehmens optimieren. Unser Fachwissen und unsere Fähigkeiten beschränken sich nicht auf ein bestimmtes Modul. Wir haben alle Module von SAP Successfactors implementiert und sind zu einem der führenden SAP Successfactors-Implementierungspartner in der EMEA-Region geworden.
Wenn Sie bereits jemanden mit der Implementierung von SuccessFactors beauftragt haben, ist das kein Problem! Wir können Ihnen immer noch dabei helfen, den maximalen Nutzen aus Ihrer Investition zu ziehen.
Wir können Sie dabei unterstützen, Ihre SAP SuccessFactors-Einführung und Ihren zukünftigen Betrieb reibungsloser zu gestalten, indem wir mit der Planung vor der Implementierung die richtige Grundlage schaffen. Wir verwenden beschleunigende Verfahren für Integrationen, Datenkonvertierungen und Tests, die Zeit sparen und Nacharbeit verhindern. Und dank unserer Erfahrung bei der Bereitstellung dieser Systeme für Dutzende von Kund:innen und mehr als eine halbe Million Mitarbeiter:innen lernen wir ständig neue Wege kennen, um besser und intelligenter zu arbeiten.
Wir verfügen über Berater:innen in der gesamten EMEA-Region sowie über ein spezielles Kompetenzzentrum in Indien. Unser Team bietet fachliche Kompetenz, fundierte Produktkenntnisse und Best-Practice-Beratung.
Wir haben Mitarbeiter:innen, die Sie unterstützen, egal wo Sie sich auf Ihrer Reise mit uns befinden. Von der erstmaligen Konfiguration und Implementierung der SAP SuccessFactors Talent Suite. Bei der Anpassung oder Hinzufügung neuer Module. Oder bei der Migration zwischen On-Premise, SaaS oder anderen Managed-Service-Angeboten.
Die Entwicklungsdienste umfassen:
- Datenmigration
- Prozess-Konfiguration
- Entwicklung von Integrationen
- Änderungsmanagement
- Ermächtigung und Wissenstransfer
Über den Go-Live-Ansatz hinaus Akzeptanz erhalten, optimieren und überbrücken
Lassen sie uns über application management services & support sprechenWenn Sie SAP SuccessFactors einführen oder bereits einsetzen, bietet unser Customer-Success-Management-Team Ihnen Application-Management-Services (AMS, oder auch BAU).
Unsere BAU/AMS-Services basieren auf der Prämisse, eine langfristige Partnerschaft mit unseren Kund:innen aufzubauen, um alle ihre Bedürfnisse für den erfolgreichen Betrieb und die Verwaltung ihres Systems bestmöglich zu erfüllen und die Einführungsphase zu überbrücken.
Das engagierte Customer-Success-Team von AKT ist für den Aufbau und die Pflege einer kontinuierlichen, langfristigen Beziehung zu jedem Kunden und jeder Kundin verantwortlich. AKT bietet Customer Success Gen 2.0 – ein umfassendes Angebot, das über den technischen Support hinausgeht und es den Kund:innen ermöglicht, die Nutzererfahrung proaktiv zu verwalten und die Akzeptanzlücke zu schließen.
Kund:innen haben einfache und flexible Optionen: empfohlene Customer-Success-Stufen oder ein völlig flexibles Menü, um Ihnen die Unterstützung und Beratung zu bieten, die Ihr Unternehmen benötigt, um den maximalen Nutzen aus Ihrer SAP SuccessFactors-Investition zu ziehen.
Die AMS-Dienstleistungen umfassen:
- Personalaufstockung
- Persönlicher Kundenbetreuer (Customer Lifecycle Manager)
- Technische Remote-Unterstützung
- Mieter- und Freigabemanagement
- Risiko-Audits und Überprüfungen von Berechtigungen, Proxy-Zugang, GDPR-Einrichtung, kritische SAP-Updates
- HRIS-Beratung, Coaching und Ermächtigung
Jährliche Planung neuer Geschäftsinitiativen und Einführung neuer Features und Funktionen - Management der Einführung
- Unterstützung bei der Wertrealisierung
- Beratung und Unterstützung beim strategischen Roadmapping