SAP SuccessFactors mit AKT
Die heutigen geschäftlichen Herausforderungen stellen neue Anforderungen an die Personal-, Talent- und Organisationsentwicklung.
Als führende Cloud-basierte Human Capital Management (HCM)-Suite unterstützt SAP SuccessFactors mehr als 6.400 Kund:innenen und über 100 Millionen Abonnent:innen von Cloud-Anwendungen in mehr als 60 Branchen in über 200 Ländern.
Unabhängig davon, ob Sie vor Ihrer ersten SAP SuccessFactors-Implementierung stehen oder den Wert Ihrer bestehenden SAP SuccessFactors-Lösungen steigern wollen, bedeutet eine Partnerschaft mit AKT, dass Sie von echtem HR-Fachwissen, Branchenkenntnissen und einer ausgereiften und flexiblen Methodik profitieren können, die Ihnen hilft, Ihre SAP SuccessFactors-Lösung erfolgreich zu implementieren und zu nutzen.
AKT bietet Strategie und Beratung, technologische Systemimplementierung und Anwendungsmanagement-Services sowie Support für die gesamte SAP SuccessFactors-Suite.
Core HR
Gehen Sie dem Problem auf den Grund mit einer umfassenden HR-Komplettlösung. SAP SuccessFactors Employee Central ist ein HR-System der nächsten Generation, das cloud-basierte, globale Technologie für die Verwaltung zentraler Personalressourcen und die Gehaltsabrechnung nutzt. Mit SAP SuccessFactors Employee Central erhalten Sie ein revolutionäres HR-Management-System (HRMS), mit dem Sie alle Mitarbeiterdaten vereinheitlichen und Ihre Belegschaft an einem Ort verwalten können.
Weiterbildung
SAP SuccessFactors Learning ist das leistungsfähigste Learning Management System (LMS) der Branche. Ermöglichen Sie unternehmensweites kollaboratives Lernen, um die Mitarbeiterschulung und -entwicklung zu optimieren und die Einhaltung von Vorschriften zu verbessern, um die Produktivität und die allgemeine Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
Nachfolge und Entwicklung
Um Ihr Unternehmen kontinuierlich zu stärken, müssen Sie sicherstellen, dass sich Ihre Mitarbeiter:innen weiterentwickeln. SAP SuccessFactors Succession and Development ermöglicht es Ihnen, das Beste aus Ihren Mitarbeiter:innen herauszuholen, indem Sie Ihre Talente mit personalisierten Schulungen fördern. Verbessern Sie die Gesamtleistung Ihres Unternehmens, indem Sie Nachfolgechancen frühzeitig erkennen und kritische Rollen schnell besetzen. So stellen Sie sicher, dass Sie neue Rollen auf dem Weg zum Erfolg unterstützen.
Leistung & Ziele
Wenn Ihr Top-Talent in eine neue Rolle aufsteigt, sollten Sie sicherstellen, dass die Leistung nicht dort endet. Mit SAP SuccessFactors Performance & Goals können Sie die Beiträge Ihrer Mitarbeiter:innen messen, um Ihre Unternehmensziele mit der Leistung Ihrer Mitarbeiter:innen in Einklang zu bringen. Identifizieren Sie Ihre besten Mitarbeiter:innen und unterstützen Sie sie mit Feedback und Beratung, um sie auf dem Weg zum nächsten Ziel zu fördern.
RICHTEN SIE GESCHÄFTSZIELE AN DER LEISTUNG DER MITARBEITER:INNEN AUS mit SAP SUCCESSFACTORS
Belohnungen
Mit SAP SuccessFactors Compensation gehen Sie bei der Förderung Ihrer Top-Talente noch einen Schritt weiter. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter:innen zu Höchstleistungen und verbessern Sie die Gesamtleistung durch Belohnungen. So stellen Sie sicher, dass Sie Ihre talentiertesten Mitarbeiter:innen an sich binden und die Produktivität im gesamten Unternehmen steigern.
Rekrutierung
Stellen Sie mit SAP SuccessFactors Recruitment die besten Bewerber:innen schneller ein und stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen von Anfang an erfolgreich aufgestellt ist. Finden und rekrutieren Sie die Talente, die am besten zu Ihrer Unternehmenskultur passen und die am besten qualifiziert sind, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen, indem Sie alles von Ihrem Sourcing-Prozess bis zum Bewerbermanagement optimieren.
Onboarding
Von dem Moment an, in dem Sie den/die perfekte:n Kandidat:in gefunden haben, können Sie SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 nutzen, um mit Ihren neuen Mitarbeiter:innen in Kontakt zu treten und sie auf den Weg des Erfolgs zu bringen. Egal, ob es sich um Neueinstellungen oder interne Versetzungen handelt, ein optimierter Onboarding-Prozess kann Ihre Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an produktiver und motivierter machen, so dass Sie die Unternehmensziele so schnell wie möglich erreichen können.
OPTIMIEREN SIE MITARBEITER-ONBOARDING MIT SAP SUCCESSFACTORS ONBOARDING 2.0
Personalanalyse und Planung
SAP SuccessFactors HR & People Analytics hilft Ihnen, die Dinge zu messen, auf die es ankommt, und die Effektivität der Personalabteilung zu steigern. Nutzen Sie Daten und HR-Analysen schnell und einfach, um wichtige Geschäftsentscheidungen über Mitarbeiter:innen zu treffen, von der Einstellung und Vielfalt bis hin zu Leistung und Fluktuation.