יעל הצטרפה ל-AKT כיועצת בכירה בשנת 2019. כיועצת ארגונית ומנהלת משאבי אנוש, יעל מתמקדת בליווי ארגונים ובתרגום אסטרטגיה עסקית לעשיית משאבי אנוש בארגונים גלובליים ובסביבה מטריציונית מורכבת.
יעל מתמחה בליווי מנהלים בכירים וצוותי הנהלה, ניהול צוות מש”א, פיתוח והובלת תוכניות (גלובליות ומקומיות) כגון פיתוח הון אנושי, ניהול שינויים ארגוניים, זהות ארגונית, הערכת ביצועים, תהליכי גיוס, סקר ארגוני ועוד.
טרם הצטרפותה ל-AKT, יעל ביצעה תפקידים בכירים במשאבי אנוש ב-teva, עבדה עם מנהלי החטיבות הן באופן אסטרטגי והן בליווי סוגיות שוטפות. היא תמכה בתהליכים מורכבים הקשורים בעיצוב שינויים ותרבות ארגונית, לאור אינטגרציות בחטיבות השונות. בנוסף הובילה יעל את פיתוח המודל התפעולי, עיצוב מדיניות ותהליכי עבודה של משאבי אנוש כחלק מטרנספורמצית מש”א הגלובלית.
קודם להצטרפותה ל-teva, יעל עבדה בתעשיית ההיי-טק בחברת אפלייד מטיריאלס כרכזת גיוס. לפני כן, היא התמחתה בתהליכי אבחון מעמיקים, בהיותה מראיינת במכון האבחון אדם-מילוא.