Bereit für die Zukunft der Arbeit … jetzt!
HR-Transformationsberatung
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HR- und HXM-Berater:innen
Was AKT's HR Transformation advisory für sie tun kann
AKT bietet eine Reihe von Beratungsdiensten und Tools, die Ihnen helfen, Ihre HR-Funktion zu transformieren, die digitale Implementierung zu beschleunigen und das Change-Management zu unterstützen, um eine außergewöhnliche Mitarbeitererfahrung zu schaffen.
Richten Sie Ihr Geschäftsmodell an Ihrer Service-Vision aus
Mit der HR-Transformationsmethodik von AKT erhalten Sie umfassende Einblicke in Ihre aktuellen Abläufe, entwickeln gemeinsam ein neues Geschäftsmodell für das Personalwesen, erstellen einen Value Case für die Umgestaltung der Personalabteilung und legen eine Roadmap für die Umsetzung fest, die Sie auf Ihrem Weg begleiten wird.
Nehmen Sie diese schwierige Aufgabe in Angriff, bevor sie sich auf Ihren Zeitplan und Ihre Kosten auswirken
Mit AKT werden Sie neue Personaldienstleistungen, Produkte, Prozesse und Technologien entwickeln. Durch iterative Innovation, Qualitäts- und Erfahrungsfeedbackschleifen wird Ihr Personalmanagement verbessert und für den globalen Einsatz skaliert.
Gestalten Sie Ihre Services gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter:innen und verknüpfen Sie sie mit den gewünschten Geschäftsergebnissen
Mit der von AKT bereitgestellten SAP SuccessFactors HXM Technology Transformation Suite vervollständigen Sie Ihre Systemarchitektur, indem Sie die Lücken schließen und die fünf Ebenen miteinander verbinden, die eine nahtlose digitale Erfahrung ausmachen: Service, Automatisierung, Cloud, Daten und Analysen sowie Enablement.
Design your services with your people, and tie them to desired business outcomes
With SAP SuccessFactors HXM technology transformation suite deployed by AKT, you will round out your architecture by tackling the gaps and intentionally connecting the five layers that make for a seamless digital experience: service, automation, cloud, data and analytics, and enablement.
Unser ansatz zur umgestaltung des HR-Bereichs
Verbesserung der Effizienz durch Neugestaltung des HR-Leistungsmodells
AKT unterstützt Sie bei der Auflösung von traditionellen HR-Betriebsmodellen zugunsten neuer Arbeitsweisen, die sich an den dynamischen Geschäftsanforderungen orientieren.
Bereitstellung digitaler und datengesteuerter Lösungen für Mitarbeiter
AKT setzt hochmoderne Personaltechnologien ein, die durch einheitliche Engagement-Plattformen für mehr Produktivität und einfachere Arbeitsabläufe sorgen.
Implementierung und Kommunikation einer gemeinsamen Zukunftsvision
AKT führt Change-Management-Maßnahmen so durch, dass ein gemeinsames Verständnis für den Transformationsprozess entsteht und alle Mitarbeiter:innen sich dafür einsetzen.