THE PRINCE'S TRUST: Mitarbeiter befähigen, mit SAP SuccessFactors HXM-Lösungen das Leben junger Menschen zu verbessern
The Prince's Trust ist die führende Jugendwohltätigkeitsorganisation im Vereinigten Königreich, die 1976 von HRH The Prince of Wales gegründet wurde. Die internationale Organisation hilft jungen Menschen bei der Aufnahme einer Beschäftigung, Bildung und Ausbildung. Der Trust bietet kostenlose Kurse, Stipendien und Mentoring-Möglichkeiten an, um junge Menschen im Alter von 11 bis 30 Jahren zu inspirieren, ihr Selbstvertrauen zu stärken, neue Fähigkeiten zu erwerben und ihr Leben zum Besseren zu verändern.
Challenge
Um den Mitarbeiter:innen ein möglichst effizientes und effektives Arbeiten zu ermöglichen, wollte der Trust die bestmögliche Arbeitserfahrung bieten. Durch die Umstellung auf die Cloud-basierte SAP SUCCESSFACTORS SOLUTIONS, hat der Trust seine Personalabteilung umgestaltet und bietet nun intuitive Selbstbedienungsfunktionen für Mitarbeiter:innen, die von einer modernen, digitalen Plattform unterstützt werden. Die Mitarbeiter:innen freuen sich über die Bequemlichkeit und Einfachheit der Selbstbedienungs-HR, während der Trust Kosten einsparen und die HR-Effizienz verbessern konnte.
AKT Global unterstützt The Prince’s Trust bei der Optimierung seines Systems und bietet proaktiven APPLICATION MANAGEMENT SYSTEMS (AMS) SUPPORT AND CONSULTANCY.
Results
100%
Vertrauen in den Einstellungsprozess; keine Beschwerden von Bewerber:innen
97%
Genauigkeit der Gehaltsabrechnung
24x7
Digitaler Zugang zu HR-Diensten für alle Mitarbeiter:innen
1,100
Mitarbeiter:innen, die sich dafür einsetzen, dass junge Menschen ihr volles Potenzial ausschöpfen können
1Mio.
Junge Menschen, denen The Prince's Trust bis heute geholfen hat
£1.4B
In 10 Jahren an die Gesellschaft zurückgegebener Gegenwert
Förderung von Engagement und Talent der Mitarbeiter:innen mit SAP SuccessFactors-Lösungen
Mit Blick auf die Zukunft plant der Trust, Freiwilligen Zugang zur SAP SuccessFactors Learning-Lösung zu gewähren, damit sie Schlüsselkompetenzen entwickeln können, die ihnen helfen, junge Menschen optimal zu unterstützen.
Um die Erfahrung der Mitarbeiter:innen noch weiter zu verbessern, plant der Trust die Einführung der SAP SuccessFactors Mobile App, mit der die Mitarbeiter:innen auch unterwegs auf HR-Dienste zugreifen können.
Der Prince’s Trust plant auch die Integration der SAP SuccessFactors Mobile App mit anderen Unternehmensanwendungen, wie z.B. dem Spesenmanagementsystem, um das Leben der Mitarbeiter:innen noch einfacher zu machen.
Kimberley Cleland fasst zusammen: “Mit den Lösungen von SAP SuccessFactors haben wir alle Informationen, die wir brauchen, auf Knopfdruck – von der Anzahl der Mitarbeiter:innen und der Fluktuationsrate über den Status der DBS-Prüfung bis hin zum Abschluss von Schulungen. Letztendlich hilft uns das, die richtigen Mitarbeiter:innen mit den richtigen Fähigkeiten einzusetzen, um benachteiligte junge Menschen in ganz Großbritannien zu unterstützen.”