NETAFIM: Erhöhung der Transparenz aller HR-Aktivitäten mit SAP SuccessFactors-Lösungen
Netafim ist führend in der Tropf- und Mikrobewässerungstechnologie. Die Landwirte nutzen die Produkte des Unternehmens, um die Ernteerträge zu steigern und dabei so wenig wie möglich von unserer kostbarsten Ressource - Wasser - zu verbrauchen. Die starke und wachsende globale Präsenz von Netafim verlangte nach einem besseren Weg, das Arbeitskräftepotenzial des Unternehmens zu verwalten.
Challenge
Netafim benötigte eine globale Human-Capital-Management-Lösung, die alle Mitarbeiter:innen- und Humankapitaldaten erfasst, sowohl SAP- als auch Nicht-SAP-Anwender:innen unterstützt und eine Lokalisierung ohne lokale IT-Entwicklung ermöglicht.
AKT unterstützte Netafim bei der Einführung der SAP SuccessFactors Employee Central Lösung in 31 Ländern. Die Implementierung umfasste die Module SAP SuccessFactors Performance and Goals, Learning Managment Systems und Compensation.
Results
90%
Beteiligung am Leistungsmanagement
100%
der Mitarbeiterdaten in einem System innerhalb von vier Monaten
<2 Monate
um den gesamten Perfomance-Zyklus abzuschließen
95%
Abschlussquote für den Performance-Management-Zyklus
90%
Rückgang der Anrufe während des Perfomance-Zyklus
29
Juristische Personen werden über ein globales System verwaltet
In jedem Land die gleiche HR-Sprache sprechen
Eine einheitliche Plattform für HR-Prozesse und Mitarbeiterdaten bedeutet eine einheitlichere Unternehmenskultur. Bei Netafim wurden beispielsweise die Begriffe “Aushilfskräfte” und “Saisonkräfte” bisher synonym verwendet. Mit SAP SuccessFactors Employee Central konnte das Unternehmen seine Bezeichnungskonventionen unternehmensweit festlegen. Diese Standardisierung bedeutet, dass das Unternehmen nun überall einen Onboarding-Assistenten für Neueinstellungen verwenden kann.
Darüber hinaus hat die Integration zwischen den SAP SuccessFactors-Lösungen den manuellen Aufwand für die Personalabteilung reduziert und den Front-End-Managern das Leben erleichtert, so dass sie sich auf die ebenso wichtige Aufgabe konzentrieren können, die Unternehmensziele zu erreichen.