NETAFIM: Zvyšování transparentnosti všech HR aktivit pomocí řešení SAP SuccessFactors
Netafim je leaderem v oblasti technologií kapkové závlahy a mikrozávlahy. Pěstitelé využívají produkty této společnosti ke zvýšení zemědělských výnosů, kdy přitom spotřebovávají co nejmenší množství naší nejcennější suroviny – vody. Intenzivní globální expanze společnosti Netafim vyvolala potřebu lepšího řízení jejího lidského kapitálu.
Výzva
Společnost Netafim potřebovala globální řešení pro řízení lidského kapitálu, aby mohla zaznamenávat všechna data o pracovní síle a lidském kapitálu, a to jak pro uživatele SAP, tak jiné uživatele, a umožnit lokalizaci bez lokálního IT vývoje.
AKT pomohlo společnosti Netafim zavést řešení SAP SuccessFactors Employee Central v 31 zemích. Implementace zahrnovala moduly SAP SuccessFactors Performance and Goals, Learning Managment Systems a Compensation.
Výsledky
90%
Aktivní zapojení do hodnocení
100%
zaměstnaneckých dat v jednom systému za čtyři měsíce
<2 měsíce
dokončení celého cyklu hodnocení
95%
míra dokončení cyklu hodnocení
90%
pokles volání během procesu hodnocení
29
jednotlivých společností řízeno v rámci jednoho globálního systému
Všechny země mluví stejným HR jazykem
Jednotná platforma pro HR procesy a zaměstnanecká data znamená jednotnější firemní kulturu. Například dříve byly ve společnosti Netafim zaměňovány termíny „dočasný“ a „sezónní“. Řešení SAP SuccessFactors Employee Central společnosti umožnilo definovat jednotná pojmenování napříč celou společností. Tato standardizace znamená, že společnost může kdekoliv pro nové nábory používat stejného průvodce pro onboarding.
Nativní integrace mezi moduly řešení SAP SuccessFactors snížila pro HR objem manuální práce a zjednodušila práci manažerům v první linii, což jim umožnilo soustředit se na neméně důležité plnění obchodních cílů.