BIC startet seine Personalmanagement-Strategie mit SAP SuccessFactors und AKT CLAP
Englische Übersetzung des französischen Originalartikels, der von SAP veröffentlicht wurde: https://news.sap.com/france/2021/02/bic-human-experience-management/
BIC ist eine weltweit anerkannte Marke, die mit ihren kultigen Schreibwaren, Feuerzeugen und Rasierern Leichtigkeit und Freude in das tägliche Leben bringt. Diese Mission erstreckt sich auch auf die Unternehmenskultur. Die Mitglieder des BIC-Teams werden von der gemeinsamen Leidenschaft angetrieben, Produkte zu entwerfen, die zum Leben jedes Einzelnen und jedes Haushalts gehören, und in einem Unternehmen zu arbeiten, das kreatives Denken und Handlungsfreiheit fördert, um seine Geschäftsziele voranzubringen.
Um diese Tradition fortzusetzen, hat sich BIC für die SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite entschieden, um seine Personalstrategie neu zu gestalten und seinen Mitarbeiter:innen eine bessere Arbeitserfahrung zu bieten. Die Wahl fiel auf AKT CLAP – die französische Niederlassung von AKT Global – als Implementierungspartner von BIC.
Mit der Implementierung der HXM-Lösungen von SAP will BIC eine umfassende und zuverlässige Lösung schaffen, die eine schnelle und effiziente Entscheidungsfindung ermöglicht. So können die Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial entfalten und das Wachstum des Unternehmens unterstützen. BIC hat sich für die SAP SuccessFactors HXM-Suite entschieden, weil alle Lösungen benutzerfreundlich sind, Zugang zu einem starken HR-Ökosystem bieten und eine integrierte und innovative HR-Suite als “Single Source of Truth” bereitstellen können.
Why SAP SuccessFactors with AKT CLAP?
“Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Unternehmens. Die SAP SuccessFactors HXM Suite wird uns helfen, effektivere Entscheidungen zu treffen, eine bessere Zusammenarbeit zu fördern und die kontinuierliche Entwicklung unserer Teams zu unterstützen”, sagt Mallory Martino, Director of Human Resources bei BIC. “Die Personalabteilung spielt eine zunehmend strategische Rolle, wenn es darum geht, die Agilität und Flexibilität zu gewährleisten, die wir für ein sich ständig veränderndes Unternehmen benötigen. Die Fähigkeit, die Fülle unserer internationalen Belegschaft auszuschöpfen, wird es den Führungskräften im gesamten Unternehmen ermöglichen, fundiertere Entscheidungen zu treffen und unseren Mitarbeiter:innen weiterhin eine bessere Erfahrung zu bieten. ”
Die SAP SuccessFactors HXM Suite hilft Unternehmen, Veränderungen zu meistern. Sie können die Art und Weise, wie sie ihr Personalwesen verwalten, anpassen und von traditionellen Vorgängen zu einfachen, durchgängigen und ansprechenden Lösungen für die Mitarbeiter:innen übergehen. Durch die Verknüpfung von Mitarbeiterfeedback und Betriebsdaten wissen sie zudem, was vor sich geht und warum, und können so ein flexibleres und widerstandsfähigeres Unternehmen aufbauen.
Um diesen Artikel in der französischen Originalsprache zu lesen, besuchen Sie die SAP NEWS SITE
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