Navštěvujete nás z Izraele, chcete přepnout na AKT Izrael?

Ano prosím Zůstaňte na global
Kontaktujte nás

Spojme se

Prosíme vyplňte formulář a člen našeho obchodního týmu se s vámi spojí, co nejdříve to bude možné.

Email us with comments, questions or feedback
x
A New Webinar by AKT in collaboration with Mercer on Skills Operated Organizations. Watch it now!

FOXCONN EUROPEAN MANUFACTURING SERVICES: Vytvoření digitální pracovní síly díky řešením SAP SuccessFactors

FOXCONN ČESKÁ REPUBLIKA navrhuje a vyrábí ty nejmodernější technologie pro několik ze světově nejúspěšnějších elektronických značek. V poslední době chtěla společnost posílit svou pozici předního světového výrobce elektroniky prostřednictvím modernizace HR.

Řešení SAP SuccessFactors posilují transparentnost a efektivitu HR procesů po celý životní cyklus zaměstnance, což vede k vyšší produktivitě a odpovědnosti.
Michal Batelka, CHRO, Foxconn Česká republika

Výzva

Vytvoření digitální pracovní síly díky řešením SAP SuccessFactors

Mezi důvody pro volbu HXM řešení v podobě SAP SuccessFactors ve spolupráci s AKT Foxconn uvedl „odbornou podporu a poradenství od SAP partnera, společnosti AKT, po celou dobu implementace“. Společnost dále uvedla, že klíčová byla „schopnost přechodu od řešení SAP® ERP Human Capital Management na cloudovou sadu nástrojů SAP SuccessFactors® Human Experience Management Suite“.

Foxconn úzce spolupracoval se společností AKT jako partnerem SAP na implementaci řešení a integraci platformy SAP SuccessFactors Employee Central s lokálním mzdovým systémem. „Jako certifikovaný SAP partner“, uvádí Michal Batelka, „nám AKT pomohla zavést v rámci implementace SAP SuccessFactors ty nejlepší osvědčené postupy.“

Výsledky

20%

Snížení celkových HR nákladů

83%

Rychlejší výpočet odměn

25%

Zkrácení doby náboru nových zaměstnanců

44%

Zkrácení času potřebného k obsazení nových pozic

1krokový

schvalovací proces nahrazující potřebu 5-úrovňového schvalování manažery

4 z 5

Hodnocení, které zaměstnanci udělili SAP SuccessFactors z hlediska využitelnosti a funkčnosti

Pomáháme zaměstnancům naučit se novým dovednostem

I když je Foxconn stále uprostřed své cesty HR transformace, již teď má ambiciózní plány do budoucna. Cílem společnosti je například častěji využívat průběžná hodnocení výkonu namísto současného ročního procesu hodnocení.

Michal Batelka vysvětluje: „Díky využití funkce pro průběžné hodnocení v řešení SAP SuccessFactors Performance & Goals plánujeme přejít na model, kde se manažeři soustředí na pravidelný koučing svého týmu a společné schůzky, kde se řeší spokojenost a angažovanost zaměstnanců.”

Foxconn rovněž očekává, že hladká integrace mezi řešeními SAP SuccessFactors Learning a SAP SuccessFactors Performance & Goals umožní manažerům navázat užší spolupráci se svými týmy a stanovit jasný směr kariérního rozvoje a vzdělávání.

Díky tomu, že HR aktivity společnosti Foxconn stojí na SAP SuccessFactors, budou mít manažeři mnohem podrobnější přehled o dovednostech a absolvovaných školeních každého zaměstnance, což jim umožní snáze identifikovat kandidáty na povýšení na seniornější pozice.