TEVA PHARMACEUTICALS: Redefinice globální zdravotní péče pomocí řešení SAP SuccessFactors
Teva Pharmaceuticals je přední globální farmaceutickou společností, která poskytuje vysoce kvalitní, na pacienta orientovaná zdravotní řešení, která každý den využívají miliony pacientů. Teva ročně vyrobí 120 miliard tablet a kapslí, a je tak největším světovým výrobcem léčiv.
Výzva
Poté, co počet zaměstnanců společnosti Teva, hlavně díky akvizicím, narostl ze 7 000 na 57 000, potřebovala tato izraelská společnost jasný přehled o své pracovní síle složené z různých skupin zaměstnanců a obrátila se na AKT jako na důvěryhodného HR poradce s více než 10 lety zkušeností. Společnosti jsme představili SAP SuccessFactors jako řešení, které nejlépe povede k harmonizaci jejích HR procesů a nahradí 30 lokálních HR řešení v 80 zemích.
Vedení HR společnosti Teva uznalo, že nový HR model by nebyl dostatečný k tomu, aby se Teva stala tím typem společnosti, kterým chtěla být. Potřebovala výjimečnou technologii. Teva si vybrala řešení SAP® SuccessFactors®, protože odpovídala její vizi, kdy v centru všech procesů, systémů, struktur a interakcí uvnitř společnosti stojí lidé.
AKT podporovala společnost Teva v průběhu celé její cesty přechodu na HR cloud: od strategického plánování a globální implementace některých klíčových modulů po podporu při řízení největších změn a při školících aktivitách a podpoře běžných obchodních aktivit ve fázi po spuštění.
Výsledky
100%
Zpřístupnění informací o talentech globálně
100%
Nastavení odměn zaměstnanců podle jejich výkonu
90%
Zlepšení kvality dat v evidenci zaměstnanců
Pomocí správných dat se nemožné stává možným
Akvizice umožnily společnosti Teva vybudovat unikátní portfolio produktů, globálně expandovat a mít své týmy pro výzkum a vývoj, ale také prodejní týmy po celém světě. Nyní ale přišel čas tyto kapacity využít pomocí integrované obchodní strategie, která urychluje inovaci a rychleji uvádí nová léčiva na trh. Transparentnost pohledu na HR zdroje a data, kterou poskytují řešení SAP SuccessFactors, umožňuje realizovat obchodní strategii, která vede k transformaci.
Vedení společnosti má nyní k dispozici data a pohledy, které potřebuje k tomu, aby rozvíjelo synergie, podporovalo větší efektivitu díky konsolidaci diverzifikovaných přístupů a nabízelo možnosti vzdělávání, které zvyšují spokojenost zaměstnanců. Řešení SAP SuccessFactors otevřelo dosud netušené příležitosti pro optimalizaci, větší integraci a vytváření hodnoty.