שירותי פרידה וליווי לקריירה חדשה (Outplacement)
שירותי פרידה וליווי לקריירה חדשה (Outplacement)
ל-AKT ניסיון רב ומקיף בליווי ארגונים, מנהלים ועובדים בניהול תהליכי פרידה. השירות מבוסס על ארבעה נדבכים מרכזיים:
1. תכנון תהליך פרידה מובנה ומסודר
2. תוכנית תקשורת ארגונית עקבית, אמינה וברורה
3. חבילות פרידה מותאמות לעובדים המסיימים
4. תוכנית שימור ממוקדת לעובדים הנשארים בארגון
השירותים שלנו:
-
יעוץ וליווי לארגון, להנהלה ולצוות משאבי אנוש
אנו מעניקים ייעוץ וליווי מותאמים אישית לניהול אפקטיבי של תהליכי פרידה מעובדים. מטרת הליווי היא למזער סיכונים ארגוניים בתקופות אי-ודאות – כגון ירידה בפרודוקטיביות, פגיעה במותג המעסיק, עזיבת טאלנטים קריטיים או תביעות משפטיות מצד עובדים מסיימים.
-
תוכנית מנטורינג: מ-Outplacement להשמה מונחית (Active Placement)
ארגונים רבים מבינים את הערך שבליווי ותמיכה משמעותיים לעובדים שעוזבים, במטרה לאפשר חזרה מהירה לתעסוקה. זהו חלק בלתי נפרד מהאחריות החברתית הארגונית וממרכיבי השימור של תדמית חיובית בעיני העובדים הנותרים. תוכנית הליווי התעסוקתי האישית שלנו מוכיחה את עצמה בשטח ומובילה לתוצאות ממשיות.
-
ייעוץ קריירה מקיף לעובדים
אנו מסייעים לעובדים לבנות מחדש קורות חיים ופרופילים מקצועיים ברשתות החברתיות, להתכונן לתהליכי גיוס (ראיונות, מיונים), לנהל רשת קשרים מקצועית (Networking) ולחזק את יכולות המו”מ בעת קבלת הצעות עבודה. במקביל, אנו מחברים אותם להזדמנויות תעסוקה ממשיות באמצעות מאות מגייסים ומעסיקים שאיתם אנו עובדים.
