ניר הוא מנהל משאבי אנוש בכיר בעל ניסיון ניהולי רב בחברות וארגונים גלובליים ומקומיים הפועלים בסביבת שוק תחרותית. במהלך השנים ניר צבר ניסיון רב בתחומי ניהול השינוי הארגוני והאישי, מיזוגים ורכישות, עיצוב אסטרטגיות משאבי אנוש, שינוי תפיסת תפקיד מנהל משאבי אנוש/ COE/HRBP וכן בפיתוח צוותי הנהלה. בנוסף, משמש כמנטור וחונך למנהלי משאבי אנוש ומנהלים בכירים אחרים.
במשך כמעט שלושה עשורים ניר כיהן במספר חברות רב לאומיות בתפקידי ניהול משאבי אנוש שונים (IBM, Cisco, SanDisk ו-Western Digital שרכשה את SanDisk ב-2016) כשבמסגרת זו הוביל תהליכי אסטרטגיים בארגון (הן בישראל ובעיקר באירופה) לרבות תהליכי הקמת צוותי הנהלה, פיתוח צוותי משאבי אנוש, פיטורין והתייעלות ארגונית בסביבת עבודה שמאופיינת בשינוי ואי וודאות גבוהים המאפיינים ניהול תהליך מיזוג מורכב. ניר מגשר מוסמך בעל ניסיון אישי רב בליווי מנהלים בכירים בהתמודדות עם אתגרים עסקיים ואישיים מורכבים וזאת תוך הקשבה ומתן פתרונות יצירתיים ופרגמטיים. במסגרת עבודתו ב-AKT, ניר הוביל פרויקט רכישה של יחידה עסקית באינטל ע”י חברת MaxLinear (כ-200 עובדים ומנהלים), אשר כולל הקמת התשתיות המקומיות הקשורות למשאבי אנוש, תקשורת מתמשכת עם הנהלת משאבי אנוש הגלובלית למשך כחצי שנה, ניהול השינוי, ליווי ותמיכה למנהלים הנרכשים, ניהול צוות היועצים, ולאחר גיוס מנהלת משאבי אנוש מקומית, תמיכה מתמשכת במהלך כניסתה לתפקיד.