ניהול כולל של ההון האנושי החיצוני באמצעות SAP Fieldglass

האתגר המתעצם בניהול כח העבודה החיצוני

מספר העובדים החיצוניים בארגונים הולך וגדל ומונע על-ידי הצורך בגמישות, מומחיות מקצועית והתייעלות תקציבית. לצד מגמה זו, גדלה גם המורכבות בניהול אותו הון אנושי החיצוני:

• קושי ביצירת תמונת נתונים מלאה על כלל מצבת העובדים, הקבועים והחיצונים.

• דרישות רגולטוריות וציות לחוקי עבודה שהופכים למורכבים יותר.

• אתגר בגיוס, חיבור ושימור של עובדים – הן פנימיים והן חיצוניים.

• סיכונים כלכליים ואסטרטגיים כתוצאה מניהול לא מיטבי.

היערכות לעתיד עם גישת ניהול הוליסטית של ההון האנושי

AKT Aventi מספקת את הליווי המקצועי והאסטרטגי, תוך מומחיות לתחום העובדים החיצוניים:

• יצירת תמונת מצב מלאהשקיפות ואמינות בנתונים לגבי כלל העובדים, באמצעות אינטגרציה מובנית בין SAP SuccessFactors ל- SAP Fieldglass

• עמידה ברגולציה וציות לחוקיםהפחתת סיכונים והיערכות לשינויים בחוקי עבודה, בליווי יועצים מומחים.

• שיפור חוויית העובד והעובד החיצונישיפור חוויית העבודה ושביעות הרצון של עובדים מכל הסוגים, מה שתורם לשיפור במדדי השימור לאורך זמן.

• תכנון וניהול כח אדם מבוסס נתונים ויכולותמקסום השימוש ביכולות עובדים פנימיים וחיצוניים, בעזרת אנליטיקה מתקדמת, תובנות ניתנות לפעולה (Actionable Insights) ושיטות Best Practice

שימור זרימת מידע בין המערכות

באמצעות שילוב SuccessFactors ו-Fieldglass תוכלו להבטיח את זרימת המידע והנתונים באופן רציף, אחיד, אמין, אחיד ואיכותי בין פונקציות משאבי אנוש והרכש בארגון.

למה לבחור ב- AKT Aventi?

• שותף אחד – תחומי מומחיות שוניםגורם מקצועי יחיד לניהול הצרכים של הארגון ביחס לניהול הון אנושי קבוע, זמני וחיצוני.

• מומחיות מוכחתניסיון רב שנים ביישום, ייעוץ ואופטימיזציה של SAP SuccessFactors ו-SAP Fieldglass – אנחנו אתכם לאורך כל הדרך.

• פתרונות עתידיים וסקיילביליים התמודדות עם שינויים והתאמה לצרכים העתידיים של שוק העבודה, באמצעות פתרונות חדשניים וגמישים.