ניהול המשכיות: מי יירש את המנהיגות הנוכחית בארגון?
מה תעשו אם סמנכ”ל הכספים שלכם יפרוש מחר?
הקושי לאייש משרות מנהיגות ומשרות מפתח הוא אחד האתגרים הקשים מולו ניצבים ארגונים. כהונות בעלי התפקיד בהנהלה הבכירה הולכות ומתקצרות, המחסור העולמי בטאלנט הולך ומחריף, ומחקרים מצביעים על אחוז גבוה של כשלונות במינוי מחליפים מבחוץ.
אל מול האתגר הזה גוברת כי ההכרה כי Succession Management – ניהול ההמשכיות בארגון – הוא אחת התשובות היעילות ביותר.
מדוע ניהול המשכיות רלוונטי כל כך דווקא היום? מדוע, אם כן, נכשלים רוב הארגונים בבניית תהליכי ניהול המשכיות אפקטיביים? כיצד מתגברים הארגונים המובילים בעולם על האתגרים שמכשילים ארגונים אחרים?