מאה השאלות החשובות ביותר שגוף משאבי האנוש צריך לשאול את עצמו

האם תוכנית ה – Talent Management שלנו אפקטיבית? כמה אפקטיבי מערך הגיוס שלנו? כמה יעיל כח האדם שלנו בהשוואה למתחרים? כמה אפקטיביים אנחנו בניוד וקידום האנשים שלנו? מה רמת המחויבות של האנשים שלנו לארגון? כמה אנו אפקטיביים בשימור הטאלנט הקריטי שלנו?

להורדת המאמר לחצו כאן >