כיצד מייצרים חווית עובד?

בעוד שלפני מספר שנים, נדמה היה שמדובר בטרנד חולף, כיום ברור כי “חוויית העובד” כאן כדי להישאר. המחקרים מראים על קשר ישיר בין חוויית עובד לתוצאות עסקיות: ייצור הכנסות, שביעות רצון לקוחות ורווחיות. כמו כן, ניתן לראות כי שיעור תחלופת העובדים יורד משמעותית וביצועי העובדים עולים, בחברות שהעובדים בהן מדווחים על חווית עבודה חיובית.

“חוויות” אינן קורות מעצמן. אז כיצד מייצרים “חוויית עובד”? לצפיה בוובינר המוקלט לחצו כאן >