Jako vedoucí partner společnosti AKT Etan vede poradenskou činnost firmy v oblasti lidských zdrojů se strategickými partnerstvími se společnostmi SAP, Aon, Kincentric a Radford a dohlíží na veškeré poradenství v oblasti SAP Cloud People Solutions, řízení změn, transformace a nabídky v oblasti zkušeností zaměstnanců.
Se svým týmem spolupracoval s desítkami největších nadnárodních zákazníků AKT, kteří přebudovávali své HR a People procesy a systémy nebo zcela přetvářeli své HR funkce, a také podporoval zákazníky v jejich požadavcích na řízení změn, ať už byly jakkoli malé nebo složité. A dnes poradenský tým People Advisory, který čítá více než 25 odborníků, poskytuje řešení v oblasti HR excelence, a to napříč odměňováním a benefity, řízením talentů, poradenstvím v oblasti vzdělávání, M&A, řízením změn, poradenstvím v oblasti HRIS a analýzou pracovní síly a lidských zdrojů, bez ohledu na technologii.
Před nástupem do společnosti AKT zastával Etan dvě vedoucí funkce ve společnosti Applied Materials: Ředitel lidských zdrojů a manažer pro efektivitu organizace v globální obchodní skupině Process Diagnostics and Control (PDC). A předtím Etan působil od roku 1997 na různých vedoucích pozicích ve společnosti Intel HR.
Etan získal titul MBA v rámci programu Kellogg-Recanati International Executive MBA, společného programu s Northwestern University a Tel Aviv University, a bakalářský titul v oboru průmyslového inženýrství s vyznamenáním na Ben-Gurion University.