JDC: Podpora silnějšího pocitu pro komunitu díky SAP SuccessFactors Employee Central
AMERICKÁ ŽIDOVSKÁ KOMISE PRO SPOLEČNOU DISTRIBUCI (JDC) poskytuje sociální služby, realizuje projekty v oblasti zaměstnanosti a poskytuje humanitární pomoc ve více než 70 zemích od roku 1914. Tato bohatá historie měla za následek, že některé obchodní postupy byly zastaralé a neefektivní a JDC je chtěla modernizovat, přičemž změna měla vycházet od HR.
Výzva
Hledání rovnováhy mezi globálními a lokálními potřebami prostřednictvím více integrované a moderní HR platformy.
AKT přineslo této společnosti vysokou míru organizační efektivity HR procesů napříč společností a implementovalo SAP SuccessFactors Employee Central. Díky jednoduše ovladatelnému softwaru je přijetí ze strany mladých, mobilnějších zaměstnanců nyní jednodušší. JDC se rovněž podařilo zlepšit spolupráci a zvýšit motivaci u zaměstnanců, kteří jsou roztroušeni po celém světě. Navíc je rozhodování v oblasti HR nyní založeno na analytice a reportingu namísto intuice a pocitů.
Výsledky
100%
zaměstnaneckých dat v jednom systému
Zaměstnanci
se ztotožňují s vizí společnosti = efektivní spolupráce
Daty řízené
rozhodování nahrazující intuici
SAP SuccessFactors Employee Central pomáhá JCD upevnit její HR standardy a zlepšit rozhodování
Implementace řešení SAP SucessFactors měla na JDC výrazně pozitivní vliv: informace o zaměstnancích v reálném čase, posílená spolupráce a vyšší motivace zaměstnanců působících na řadě různých míst po celém světě, sjednocení strategie a zlepšená výkonnost jsou jenom příkladem získaných výhod.
JDC pokračuje s implementací dalších modulů řešení SAP SuccessFactors – modul cílů a hodnocení, náboru a nabídek prostřednictvím mobilních telefonů, a SAP Jam – sociální platformy, která ještě zvýší úroveň spolupráce.