בתיה הפכה במהלך 25 השנים האחרונות למומחית בתהליכי הערכה ומיון, בפרט בהערכה וייעוץ קריירה לבכירים, ונחשבת לאשת מקצוע מובילה בתחומים אלו.
במהלך השנים ליוותה בתיה ארגונים ישראליים רבים בבניית ובהטמעת כלי הערכה, מודלי כשירויות ויכולות, ובזיהוי פוטנציאל ניהולי ומיומנויות. בנוסף, בתיה צברה ידע וניסיון רב בתהליך הערכת מנהלים בכירים ובבניית תכנית פיתוח אישית ונתיב קריירה עבורם. מעבר לכך, בתיה פיתחה מומחיות בתהליכי ניהול קריירה בתוך הארגון, כולל הכשרת צוותי HR ומנהלים כשגרירי קריירה בארגון. במקביל, הייתה בתיה שותפה בהטמעת תהליכי הערכה ל”המונים” בעידן הדיגיטלי של היום, לרבות יישום מתודולוגיות גלובליות מובילות.
בתיה הצטרפה ל-AKT על מנת להקים ולפתח את תחום הערכת הבכירים (Executive Assessment), והיום היא מנהלת צוות של אנשי מקצוע מנוסים בתחום, כולל שירותים וכלים משלימים. תחת הנהגתה, AKT בנתה צוות מקצועי של מעריכים וחידדה את הערך המוסף הניתן ללקוחות.