לאורך שנים של עבודה עם ארגונים גלובליים ומנהלים בארגונים גלובליים, מלווה אותנו השאלה מהם האתגרים המרכזיים בפיתוח מנהיגות גלובלית, ויותר מכך מהן היכולות המרכזיות והקריטיות להצלחה עם האתגרים הללו? מתוך הניסיון הרב שלנו בעבודה בסביבה גלובלית פיתחנו מודל המציג...
לאורך שנים של עבודה עם ארגונים גלובליים ומנהלים בארגונים גלובליים, מלווה אותנו השאלה מהם האתגרים המרכזיים בפיתוח מנהיגות גלובלית,...
ל- 70% מהארגונים הגדולים קיימות תכניות להרחיב את פעילותם הגלובלית. עם זאת, לפחות לשליש מהם אין כיום תכניות פיתוח מנהיגות הולמות למגמה זו. כשליש מהארגונים הגלובליים מגדירים את המחסור ביכולות המנהיגות הגלובלית כמגבלה משמעותית. כתוצאה מכך: אין הבנה ברורה...
ל- 70% מהארגונים הגדולים קיימות תכניות להרחיב את פעילותם הגלובלית. עם זאת, לפחות לשליש מהם אין כיום תכניות פיתוח...
בעולם העסקים היום קיים צורך ברור ועולה במנהיגים המסוגלים לחשוב ולפעול גלובלית, וזה אומר הרבה יותר מאשר להיות מסוגל לברך עמית או לקוח מתרבות שונה. מנהיגים מצליחים חייבים להיות מסוגלים לנהל מורכבות ואי ודאות, לעורר השראה ומוטיבציה אצל עובדים...
בעולם העסקים היום קיים צורך ברור ועולה במנהיגים המסוגלים לחשוב ולפעול גלובלית, וזה אומר הרבה יותר מאשר להיות מסוגל...
הסביבה העסקית בת ימינו משתנה תדיר. מקובל לתאר את העולם כיום כסביבת VUCA, סביבה המתאפיינת ב: Volatility- תנודתיות, Uncertainty- חוסר ודאות, Complexity- מורכבות, ו- Ambiguity- עמימות. הסביבה המשתנה מחייבת מנהלים להתמודד עם לחצים ומתחים תמידיים. יכולתם של מנהלים לתפקד ולהתמודד...
הסביבה העסקית בת ימינו משתנה תדיר. מקובל לתאר את העולם כיום כסביבת VUCA, סביבה המתאפיינת ב: Volatility- תנודתיות, Uncertainty- חוסר...
פיתוח מודעות עצמית היא אחד הכלים המשמעותיים ביותר לצורך התפתחות כמנהל. באמצעות משוב מכלי משוב ומשוב מאחרים, מנהל יכול לפתח מודעות על תחומי החוזק והחולשה שלו, וכן למקד את ההתפתחות שלו לאזורים מתאימים. מחקרים מוכיחים שלא די בעצם ההתבוננות,...
פיתוח מודעות עצמית היא אחד הכלים המשמעותיים ביותר לצורך התפתחות כמנהל. באמצעות משוב מכלי משוב ומשוב מאחרים, מנהל יכול...
ייעוץ אישי הוא תהליך מתפתח ומתמשך המאפשר שיפור ביצועים ויכולות, ומימוש הפוטנציאל של המנהל המתפתח. הייעוץ מתרחש בהתבסס על תהליך התבוננות ראשוני מבוסס הערכה של צרכי הפיתוח, ותכליתו “להעביר אדם מהמקום שבו הוא נמצא למקום שבו הוא רוצה להיות”....
ייעוץ אישי הוא תהליך מתפתח ומתמשך המאפשר שיפור ביצועים ויכולות, ומימוש הפוטנציאל של המנהל המתפתח. הייעוץ מתרחש בהתבסס על...
לאור השינויים בסביבה הארגונית ובשוק העבודה משאבי אנוש נדרשים לבצע שינויים רדיקליים במיקוד ובאזורי הפעילות שלהם. משאבי אנוש יידרשו לבחון מחדש את הגדרת התפקיד שלהם, את סוג האנשים שמגויסים לגוף משאבי האנוש ואת המבנה הארגוני של הגוף עצמו, על...
לאור השינויים בסביבה הארגונית ובשוק העבודה משאבי אנוש נדרשים לבצע שינויים רדיקליים במיקוד ובאזורי הפעילות שלהם. משאבי אנוש יידרשו...
השינויים הטקטוניים העוברים על גוף משאבי האנוש, דורשים בראש ובראשונה מהסמנכ”ל המוביל את הנושא בארגון לבצע שינויים עמוקים במיקוד שלו ובעיסוקיו היומיומיים. הרשימה להלן מתמצתת את המיקודים שמונחים לפתחם של סמנכ”לי משאבי אנוש רבים: קבלת החלטות מבוססת נתונים – טכנולוגיה...
השינויים הטקטוניים העוברים על גוף משאבי האנוש, דורשים בראש ובראשונה מהסמנכ”ל המוביל את הנושא בארגון לבצע שינויים עמוקים במיקוד...
כשאנו בוחנים את השינויים העמוקים שעובר שוק העבודה בישראל ובעולם, אין מנוס מלהתייחס להתאמות שיידרשו מגוף משאבי האנוש על מנת להתמודד עם מציאות זו, ולהישאר רלוונטיים כשותף אסטרטגי להנהלת הארגון. חילופי דורות בשוק העבודה – מה לא נכתב כבר על...
כשאנו בוחנים את השינויים העמוקים שעובר שוק העבודה בישראל ובעולם, אין מנוס מלהתייחס להתאמות שיידרשו מגוף משאבי האנוש על...
בעשור האחרון אנו רואים יותר ויותר ארגונים בעולם אשר התחילו לאמץ את השיטה של תכניות פיתוח אישיות (IDP – Individual development programs) במקביל או בנוסף לתכניות פיתוח קבוצתיות ומערכתיות. לתכניות פיתוח אישיות יתרונות רבים, אך עם זאת על הארגון...
בעשור האחרון אנו רואים יותר ויותר ארגונים בעולם אשר התחילו לאמץ את השיטה של תכניות פיתוח אישיות (IDP –...
AKT הינה חברת הייעוץ למשאבי אנוש הגדולה בישראל. החברה מונה כ-100 יועצים ואנשי מקצוע ופועלים בה הצוותים המובילים בתחומם. אנו משרתים למעלה מ-100 לקוחות, מהארגונים הגדולים במשק, הרואים באנשיהם את המשאב המשפיע ביותר על התוצאות העסקיות. בבלוג זה נשתף בניסיון ובידע שצברנו במאות הפרויקטים שניהלנו לאורך השנים.
צור קשר עם המומחים שלנו צור קשר
