“מסע הקריירה שלי” – מודל מארגן לתהליכי ניהול קריירה בארגונים

בשנים האחרונות, אנו עדים לשינויים בתפיסת הקריירה, כאשר פיתוח קריירה הפך לאחד הגורמים המשמעותיים ביותר עבור העובדים. במאמר זה נסקור מחקרים בתחום, נבדוק מה עושות החברות המתקדמות בנושא ונציג מודל הוליסטי לניהול קריירה, המתייחס למגמות הנוכחיות.

להורדת המאמר לחצו כאן >