"מסע הקריירה שלי" | AKT ייעוץ למשאבי אנוש
“מסע הקריירה שלי”

“מסע הקריירה שלי”

January 22, 2020

מודל מארגן מודל מארגן לתהליכי ניהול קריירה בארגונים

בשנים האחרונות, אנו עדים לשינויים בתפיסת הקריירה, כאשר פיתוח קריירה הפך לאחד הגורמים המשמעותיים ביותר עבור עובדים בכל תחום. פיתוח הזדמנויות קריירה, הגדרת והנגשת המשאבים הארגוניים העומדים לטובת ניהול תחום זה, נמצאים כיום בראש סולם העדיפויות בארגונים רבים.

בעידן שבו נהיה טבעי יותר ויותר לאנשים לקחת בעלות על ניהול הקריירה שלהם, הארגונים הם שותפיהם למסע. שותפות כזו מחייבת ארגונים למקד משאבים ואנרגיה ביצירת היכרות טובה יותר עם עובדיהם. עליהם להכיר אותם כאינדיבידואלים, להכיר את שאיפותיהם ותחומי העניין שלהם ולאפשר להם תהליכים לצמיחה בהתאם.

במאמר זה נסקור מחקרים בתחום, נבדוק מה עושות החברות המתקדמות בנושא ונציג מודל הוליסטי לניהול קריירה, המתייחס למגמות הנוכחיות.

להורדת המאמר לחצו כאן

על AKT VIEW

AKT הינה חברת הייעוץ למשאבי אנוש הגדולה בישראל. החברה מונה כ-100 יועצים ואנשי מקצוע ופועלים בה הצוותים המובילים בתחומם. אנו משרתים למעלה מ-100 לקוחות, מהארגונים הגדולים במשק, הרואים באנשיהם את המשאב המשפיע ביותר על התוצאות העסקיות. בבלוג זה נשתף בניסיון ובידע שצברנו במאות הפרויקטים שניהלנו לאורך השנים.

פוסטים אחרונים

All Posts

הרשמו לעידכונים

קטגוריות

תפריט

AKT ייעוץ למשאבי אנוש