Budujeme digitální HR

Digitální technologie mění téměř každý aspekt dnešní práce. Spojení vývoje v oblasti sociálních, mobilních, analytických a cloudových technologií zlepšuje vnímání zaměstnanců a kandidátů a poskytuje společnostem schopnost a podklady pro lepší získávání, zapojení a udržení talentovaných zaměstnanců. Dále pak umožňuje včas zpozorovat mezery v dovednostech, pomoci zaměstnancům v sebevzdělávání a dosažení lepší celkové výkonnosti.

Posláním AKT je pomoci vám v digitálním věku změnit vaši zažitou představu o roli HR a vnímání HR zaměstnanci. Také vám pomůžeme pro tento cíl využít ty správné on-line nástroje a aplikace. Budeme spolu s vámi pracovat na tom, aby byly vašimi zaměstnanci a kandidáty vnímány HR služby jako snadno dostupné, rychlé a inteligentní.

Navrhujeme HR procesy z pohledu zaměstnance a nepodřizujeme se procesu roztříštěnému mezi podnikovými rolemi, interními a externími poskytovateli služeb. Dále také vštěpujeme do vaší organizace low-effort koncept myšlení a digitální mentalitu spolu s nástroji na měření výsledků.

Klikněte zde a dozvíte se více o HR v digitálním věku.