Péče o silnější pocit sounáležitosti s řešením SAP SuccessFactors Employee Central
American Jewish Joint Distribution Committee (JDC) od roku 1914 poskytuje sociální služby, realizuje iniciativy v oblasti zaměstnanosti a pomáhá při mimořádných událostech ve více než 70 zemích světa. Tato bohatá historie však znamenala, že některé business procesy byly zastaralé a neefektivní. Proto se společnost JDC odhodlala k modernizaci. Tato změnu byla iniciována HR.
Cíl
Cílem bylo nalezení rovnováhy mezi globálními a lokálními potřebami prostřednictvím moderní a integrované platformy pro lidské zdroje.
Společnosti JDC jsme pomohli zvýšit efektivitu HR procesů celé organizace a implementovat řešení SAP SuccessFactors Employee Central. S tímto snadno ovladatelným systémem je nyní nalezení a adaptace mladších a na mobilní zařízení orientovaných pracovníků mnohem jednodušší. Společnost JDC rovněž tímto způsobem dokázala posílit spolupráci a angažovanost geograficky rozptýlených pracovníků. Navíc jsou HR rozhodnutí nyní založená na analýze dat a ne jako dříve na pocitech.
Přínosy
zaměstnaneckých dat v jednotném systému
zaměstnanci = efektivní spolupráce
Řešení SAP SuccessFactors Employee Central pomáhá společnosti JDC standardizovat její HR procesy a zkvalitnit manažerská rozhodnutí
Implementace řešení SAP SuccessFactors pro společnost JDC znamenala významné přínosy: informace o zaměstnancích v reálném čase, posílení spolupráce a vyšší angažovanost mezi jejich celosvětově rozptýlenými pracovními silami, sladění strategií a zvýšení výkonu zaměstnanců jsou jen několika z nich.
Společnost JDC pokračuje v nasazování dalších řešení SAP SuccessFactors, jako jsou Performance & Goals (cíle a hodnocení), Recruiting (nábor) a sociální softwarová platforma SAP Jam pro ještě větší podporu spolupráce.
