Χτίζοντας τον Οργανισμό του Ψηφιακού HR

Η ψηφιακή τεχνολογία αλλάζει σχεδόν όλες τις πτυχές του σημερινού εργασιακού περιβάλλοντος, με τις νέες εξελίξεις στα κοινωνικά δίκτυα, στη φορητή τεχνολογία, στις αναλύσεις δεδομένων και στις τεχνολογίες Cloud να αναβαθμίζουν την εμπειρία των εργαζομένων και των υποψήφιων εργαζομένων, δίνοντας έτσι την ευχέρεια -και τα δεδομένα- στις εταιρείες να αποκτούν και να διατηρούν ταλαντούχο προσωπικό, να εντοπίζουν κενά στην τεχνική κατάρτιση της εταιρείας τους, να βοηθούν τους υπαλλήλους τους να εκπαιδεύονται μόνοι τους, και να αποδίδουν όσο το δυνατό καλύτερα.

Πρώτιστο μέλημα μας στην ΑΚΤ είναι να βοηθήσουμε τους πελάτες μας να επαναπροσδιορίσουν και να οραματιστούν το ρόλο του HR και την εμπειρία που έχει ένας εργαζόμενος στη ψηφιακή εποχή, όπως και να εφαρμόσουμε καινοτόμες λύσεις για την πραγματοποίηση αυτού του νέου οράματος.

Σχεδιάζουμε διαδικασίες HR από την οπτική γωνία του εργαζόμενου αποφεύγοντας τη διχαστική διαδικασία επίρριψης ευθυνών μεταξύ των επιχειρησιακών λειτουργειών και των εσωτερικών/εξωτερικών παροχών υπηρεσιών. Επίσης συστήνουμε το σκεπτικό της μειωμένης προσπάθειας (low-effort thinking) και ψηφιακής νοοτροπίας, που συνδυάζουμε με εργαλεία μέτρησης για τη βέλτιστη οργάνωση του HR σας.

Κάντε κλικ εδώ για να μάθετε περισσότερα για το HR στην ψηφιακή εποχή